企業の目的の一つに、雇用の安定と社会の発展があります。製造業でそれを成すには
「日本の工場で作りあげた製品が世界で愛用され、多くの皆様に喜んでいただく」という
状況が必要でしょう。

現場が日本にあることが製品の強みにつながり、多くのメーカーが必然的に日本で「ものづくり」を
行うという戦略を意思決定する。このような現場の創造は、優秀な第一線監督者の力なしには
達成できません。

優秀な第一線監督者の育成は、日本社会の安定と発展に必要です。その点を十分に認識し、
育成のための手立てを講じる必要があるのです。

第一線監督者の育成体制が整っていないという企業の方は、まずは
「第一線監督者マネジメントガイド」の導入を検討してみてはいかがでしょうか。
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貴社のお役に立つはずです。

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